La teoría de los recursos y capacidades de la empresa surge en el seno de la dirección estratégica bajo la premisa fundamental de la existencia de heterogeneidad entre las empresas en lo que a dotación de recursos y capacidades se refiere; heterogeneidad que explica las diferencias de resultados entre ellas.
- Las organizaciones son diferentes entre sí.
- Los recursos y capacidades juegan un papel cada vez más relevante en la estrategia.
- El beneficio de una organización es función de las características del entorno y de los recursos y capacidades con que dispone.
Referencia de interés:
López Yepes, José Andrés. La teoría de los recursos y capacidades de la empresa: Una revisión
http://www.um.es/fee/documentos/dt2-00.pdf
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